HR Business Partner

De Romein Group is een snelgroeiende organisatie die gespecialiseerd is in grondwerk voor grote en middelgrote projecten in de pijpleidingbouw, kabelaanleg en civieltechnische werken. Overheden en ondernemingen weten ons te vinden voor het ontwerp en uitvoering van projecten in heel Europa.

De HR business partner is dé allrounder op onze afdeling: je bent verantwoordelijk voor de uitvoering voor alle HR processen. Dit betekent dat je nauw betrokken bent bij de operationele bedrijfsvoering en het aanspreekpunt bent voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt samen met de rest van de HR afdeling aan de verdere ontwikkeling van de HR strategie en verschillende HR instrumenten. Door de generalistische rol weet jij je projecten goed te managen en weet je een goede balans te vinden tussen de werkgevers- en werknemersbelangen. Naast de operationele HR processen speel je een grote rol in het opzetten en begeleiden van onze Romein Academy.

Wat ga je doen?

• Het begeleiden van alle dag-tot-dag HR instrumenten met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;
• Aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot algemene personele en/of persoonlijke vraagstukken;
• Aanspreekpunt, adviseren en begeleiden van leidinggevenden en/of management bij personele vraagstukken;
• Het ontwerpen, begeleiden en evalueren van de Academy strategie en programma’s;
• Het bewaken, begeleiden en verbeteren van de employee experience en het correct uitdragen van het employer brand;
• Meewerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van de HR-processen om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Arbeid en organisatie of vergelijkbaar;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als HR business partner, HR adviseur of een vergelijkbare functie;
• Je kunt je goed uitdrukken in de Duitse en Engelse taal;
• Je vormt samen met het HR team de ruggengraat van de organisatie, waarbij je samen de nodige processen ontwikkelt en borgt en eigenaarschap laat zien;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden binnen de gehele organisatie;
• Betrokken vertrouwenspersoon voor zowel management als medewerkers;
• Je beschikt niet alleen over een energieke en doortastende aanpak die anderen inspireert, je bent ook in staat om mensen met elkaar te verbinden en enthousiast te maken.

En wat krijg je ervoor terug?

• Afhankelijk van je ervaring ligt het aanvangssalaris tussen € 3.472,54 en € 5.252,22 per maand, op basis van een 40-urige werkweek (conform cao Bouw & Infra);
• 30 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek,
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Een uitdagende en afwisselende baan in een internationale werkomgeving waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen en je kennis kunt verbreden;
• Een mooi kantoor op een goed bereikbare locatie met volop gratis parkeergelegenheid. 
• Veel vrijheid en zelfstandigheid om jouw ideeën in de praktijk te brengen;
• Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen;
• Informele organisatie;
• Iedere werkdag kun je gebruik maken van het lunchbuffet en gratis fruit.
• Tweemaal per week kun je gebruik maken van de aangeboden sportlessen, onder begeleiding, in onze eigen sportschool.