Recruiter

De Romein Group is een snelgroeiende organisatie die gespecialiseerd is in grondwerk voor grote en middelgrote projecten in de pijpleidingbouw, kabelaanleg en civieltechnische werken. Overheden en ondernemingen weten ons te vinden voor het ontwerp en uitvoering van projecten in heel Europa.

De Recruiter is een expert op het gebied van werving en selectie en is in staat om geschikte kandidaten te vinden voor alle functies binnen De Romein. De recruiter is altijd op zoek naar passende kandidaten, beoordeelt deze en maakt op basis daarvan een selectie. De recruiter organiseert en begeleidt het totale sollicitatieproces. Het belangrijkste doel voor een recruiter is “de juiste persoon op de juiste plaats” en dat de nieuwe medewerker het gevoel heeft dat de functie en De Romein perfect past bij zijn vaardigheden. De recruiter is onderdeel van de HR afdeling.

Wat ga je doen?

• Het in kaart brengen van de wensen en eisen bij de vraag naar nieuw personeel;
• In overleg met leidinggevenden het gewenste profiel opstellen voor een vacature;
• Kandidaten werven met behulp van websites, het eigen netwerk, social media, recruitment kanalen of gespecialiseerde bureaus;
• Kandidaten selecteren op basis van hun cv, de motivatie, werkervaring, en intake gesprekken;
• Gedurende de procedure de leidinggevende informeren over het verloop;
• Kandidaten begeleiden tijdens het hele sollicitatieproces;
• Het vertegenwoordigen van De Romein op banenbeurzen en andere events;
• Bouwt goede contacten op met het onderwijs, VMBO, MBO, HBO en WO;
• Is goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en weet waar de kansen liggen;
• Verzorgt de indiensttreding en begeleidt de nieuwe medewerker gedurende de eerste periode;
• Administratieve afhandeling van sollicitaties en andere wervingsmomenten;
• Denk mee in de ontwikkeling en het monitoren van het Onboarding proces;

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding in richting Bedrijfskunde, Arbeid en organisatie of vergelijkbaar;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als Corporate recruiter of een vergelijkbare functie;
• Je kunt je prima uitdrukken in de Duitse en Engelse taal;
• Je hebt de nodige kennis van Employer branding, zowel digitaal als face-to-face;
• Je vormt samen met het HR team de ruggengraat van de organisatie, waarbij je samen de nodige processen ontwikkelt en borgt en eigenaarschap laat zien;
• Je vindt het belangrijk om eisen te stellen aan de kwaliteit van je eigen werkzaamheden en die van anderen. Tegelijkertijd ben je een teamspeler die zich graag inzet voor samenwerking, actief participeert, feedback op een juiste wijze waardeert en open communiceert;
• Je beschikt niet alleen over een energieke en doortastende aanpak die anderen inspireert, je bent ook in staat om mensen met elkaar te verbinden en enthousiast te maken.

En wat krijg je ervoor terug?

• Afhankelijk van je ervaring ligt het aanvangssalaris tussen € 3.472,54 en € 5.252,22 per maand, op basis van een 40-urige werkweek (conform cao Bouw & Infra);
• 30 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek,
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Een uitdagende en afwisselende baan in een internationale werkomgeving waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen en je kennis kunt verbreden;
• Een mooi kantoor op een goed bereikbare locatie met volop gratis parkeergelegenheid. 
• Veel vrijheid en zelfstandigheid om jouw ideeën in de praktijk te brengen;
• Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen;
• Informele organisatie;
• Iedere werkdag kun je gebruik maken van het lunchbuffet en gratis fruit.
• Tweemaal per week kun je gebruik maken van de aangeboden sportlessen, onder begeleiding, in onze eigen sportschool.